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第12章 上司（第3页）

许主策点点头，“然后呢？”

宅胖子继续说道“老刘后来又给了我一份场景规划图，并且已经标注好了每张场景对应的等级。

也就是说主线剧情必须要从等级最低的场景开始，按照等级顺序一路发展到等级最高的场景？”

“是这样的没错。”

许主策回答。

前因已经交代完了，终于来到这次讨论的关键部分，宅胖子深吸一口气。

“我试着构建了一下主线剧情，但是遇到一些问题，某些场景之间的承接递进上可能会显得很牵强。”

宅胖子掏出主线大纲打印稿交给许主策，“这是我弄的主线剧情大纲，我觉得如果调整一下场景规划图的话，故事主线应该会更合理一些。”

许主策接过打印稿，打开后默默地看着，时而微微点头，时而皱眉。

看完后，将打印稿随手放在桌上。

“对一个从业经验为零的新人来说，你的表现已经很不错了，这一点应该要肯定。”

许主策开口道，“不过你知道么？看了你的简历后，是我告诉邴经理直接录用你的。”

“喔，感谢您的重视。”

宅胖子挤出一丝微笑。

“这没什么，我只想说我很看好你。”

许主策扬起了一侧的眉毛，似笑非笑地说，“但是你目前的心态，似乎和我的期待不匹配。”

宅胖子讷讷地说“额，我不是太明白您的意思。”

“工作上人人都会碰到困难，这是必然的。”

许主策语重心长地说，“遇到困难不奇怪，关键是怎么去面对，你的做法呢？问问你自己，你尽力去克服了吗？”

宅胖子想要说什么，许主策竖起食指阻止了他。

“能看出问题在哪里只是第一步，更重要的是怎么去解决问题。”

许主策还是似笑非笑的表情，“能看出问题的人有很多，能解决问题的人才更有价值。

主线剧情的承接递进很牵强？你是文案策划啊，公司请你来不就是为了解决这些问题的吗？你现在的做法是在回避困难，为什么不试着多想一想，有没有别的思路可以将剧情走向改得更合理？”

“额，我只是觉得，只要稍微调整一下场景规划……”

宅胖子急忙辩解道，“就能很轻松地解决这个问题，这是最省力的方法。”

“这是对你来说最省力的办法。”

许主策摇头笑道，“但它不一定是最有效率的做法，因为剧情需要去改动场景规划，还会牵涉到制作大纲的变动，你应该已经知道场景规划是制作大纲的一部分了吧？而制作大纲是已经通报投资方审核了的，我和汪经理上周去北京就是为了这件事。

你现在要改动大纲，要不要再向投资方报备并解释？报备的话，那边会不会觉得我们研发团队朝令夕改不靠谱？不报备的话，出de版的时候投资方看出来说我们没有按照大纲制作游戏怎么办？”

宅胖子在心里吐槽道又不是我搞的场景规划，你做规划的时候没有考虑清楚，责任就要我来背吗？

但毕竟也只是腹诽而已，这种失礼的话，宅胖子头壳还没有坏掉之前是不可能直接说出来的。

“所以你再想想吧，有没有更好的解决方案。”

许主策继续说道，“最理想的就是在你自己的工作范畴之内将问题解决掉，而不是去协调别人的工作，除非……”

许主策再次露出了似笑非笑的表情“除非你的能力就到这里了。”

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