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第60章 树欲静而风不止（第2页）

战斗，然后就看到了舜曜晋的回答。

“还没决定啊，正在犹豫着呢，我问的是程序，你给我透点风也好做个参考。”

皱起眉头想了想平常偶尔听到同事们私下无心说起的一些内幕，段杉杉给出了比较详细的答案。

“有经验的普通程序员是10往上走吧，新手的话要打折。

高级点的应该在15以上，如果是部门主管级的话差不多是20到40吧。”

舜曜晋看起来有点被吓了一跳。

“有那么高吗？”

段杉杉皱了皱眉，说实话他也只是道听途说而已，并不能确定信息是否属实。

“我也不知道，只是听同事这样说而已，毕竟我又看不到程序部的工资表，不过应该不离十吧。”

房门被敲响了，刘可韦喊他出去吃饭的声音传了进来。

正好此时又一次离开了战斗，段杉杉看了看任务状态已经变为“达成”

后，使用道具传送回自己接受任务的今川家居城骏府。

“好吧，谢谢你，我再好好琢磨琢磨。”

“不客气，同事喊我去吃饭，我先下了，有什么事qq上给我留言。”

段杉杉飞快地打出告别语后，跑去np“藤冈屋传助”

那里把任务给交了，然后原地下线离开了游戏。

————————第十七次登场的分隔线————————

冗长的会议结束之后，策划部诸人一个个灰头土脸地从会议室里出来。

许主策最近这几天看起来肝火一直都挺旺，没事就对所有人的工作横挑鼻子竖挑眼，批评的重点以两个组长为主，还有个代组长偶尔也会躺上几枪。

如果你的文档里设计得比较创新，他便会说这样太冒险了不适合用在我们这个新团队的项目里；如果设计得比较保守，他又会反过来说你思维僵化不思进取没有一点想象力；而如果设计得比较中庸呢，他则会说这种方案太千篇一律没有自己的独特风格注定要失败……总而言之，不论把工作做成啥样，都不能让他感到满意。

有句话说的好，除非你不做事才不会被人挑毛病，只要你去做了，不管做成什么样，总会有人不满意。

套用到现在的情况，则应该改为“不管做成什么样，别人总能找到不满意的理由。”

于是，最近策划部诸人手头的工作便陷入了无止境地反复修改的停滞状态，尤其是两位组长和一位代组长。

与此同时，许主策每天都要找邴经理抱怨策划部的工作进展非常不理想，曹恭、刘可韦和段杉杉三个家伙出工不出力，这样下去很有可能会耽搁apha版的完成情况。

邴经理很无奈地问，既然你提出了问题，有解决方案没有？

“策划部需要增加人手，那三个家伙自从提升为组长之后就失去工作激情了，为了提高他们的竞争意识，必须要新招进来一些资深策划来造成‘鲶鱼效应’！”

许主策胸有成竹地提出了自己的建议。

邴经理将信将疑地看着许主策，暗自揣摩这位爷究竟葫芦里卖的是什么药。