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第八百九十五章 感同身受（第1页）

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3月底，微软跟推特开了一场联合发布会开始提出了VR社交引领者的口号，表示很快就会先推出一款VR社交的产品，通过微软的VR眼镜可以很好的实现场景效果。

微软跟推特在VR社交上的大规模营销还是起到了一定的作用，尤其是在欧米地区，不少年轻人对此给予了很高的期待。

这件事情本身孟谦不准备亲自下场干预，但顾俊辉却主动找到了他，“VR社交就像是一个信号，一个米国企业合作项目落地的信号。”

“嗯，你有什么想法么？”

“更多的应对方案已经在做了，今天来主要是针对微软推特的VR社交本身，我们不是一直也在做这个产品么，现在我们有一个想法。

大风集团可以说是始于游戏社交，如果能在关键时刻用游戏社交来一次过渡，似乎是一件挺浪漫的事情。

我们想做一款集社交，游戏于一体，既回顾过去，又畅想未来的VR社交游戏。”

“这种事情你们自己决定就好了，不用问过我吧？”

孟谦多少有些疑惑。

顾俊辉突然露出一个意味深长的笑容。

“这个想法的提出者，是魏鹏天，司宇航，付沁怡等人。”

孟谦眼神突变，“这帮家伙想干嘛？”

“不是说了嘛，他们想做一款VR社交游戏。”

“他们现在应该都有各自负责的项目吧？”

“这就是我要来跟孟总沟通这件事情的原因，按照公司的规定，他们确实可以兼着启动一个项目的，只要他们能保证本职工作就行。

但是因为这批最老的员工现在基本都是公司的骨干了，所以这个事情的评估，我不敢做，需要孟总来做决断。”

“你什么想法？”

孟谦故意问了一句。

顾俊辉毫不犹豫道，“我当然是求之不得了。”

孟谦不再多问，让顾俊辉把他们喊到自己办公室来。

没过多久，魏鹏天，李飞擎，杜俊生，付沁怡，陶婷婷，司宇航六人来到孟谦。

“走了不少人啊。”

孟谦看着众人感叹了一句。

“还不是你天天催着大家出去创业。”

魏鹏天笑着回应，“也就我们几个废物还留在这。”

“然后你们就决定去VR社交游戏这个项目么？”

“说实话，我们都算不上人才。”

李飞擎相对比较严肃的说道，“我们只能说命比较好，靠着公司第一批员工的光环取得了一些所谓的成就。

其实我也想过很多次出去创业，但是每个人的性格，机遇，环境都不一样，留在公司是对我来说最好的选择。

而这几年我感觉自己更像是一个传承者，把公司的愿景，公司的文化，公司的信念传递给新人。

可说巧不巧的，我正好本来负责的就是VR社交这个项目，前不久看到微软的VR社交项目负责人居然是凯文，心里莫名有些躁动，就跟他们几个聊了聊。”