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我就让你撕赢上（第1页）

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“时尚大撕（.shg.tw）”

！

做领导最难的地方在哪？在于有时候你要伤害你喜欢的人。

其实这是个很矛盾的点，创业的时候没钱，只好和员工讲感情，可开人的时候又得翻脸无情，老板做久了精神是要有点分裂的。

不管怎么说是为了‘双方更好的发展’，你在炒掉员工的那一刻，仍然会对他们造成伤害，让他们本能地怀疑自己的专业能力，甚至更糟，怀疑自己整个的人生价值。

问题是，乔韵也不知道该怎么把这个过程变得更好接受，实话说，她确实觉得白倩专业不行，她的设计和大多数设计助理一样，没有自我在里面——她现在明白帕森斯的老师会一直这样说她了，真的在自己已经有过丰富的从业经验以后，回来再看这种刚从大学毕业没多久的学生作品，生疏和混乱是一目了然的，吃透不了自己运用的元素，只是在揣测和迎合评判者的喜好与当季的基调，这样的设计，在艺术性上很软弱，商业性上充满匠气，不具备优势，不可能被采纳。

——但这种话她说不出口，她现在真的想穿越回几个月前掐死自己：她当时到底在想什么，才会给白倩打电话，雇佣老同学做自己的下属，这完全是绝望的逃避，到头来恶果还不是她自己受着。

“喝水。”

她随时抄起水壶给白倩倒，“要不要再来点？”

白倩倒比她镇定，她发噱，“怎么了，乔乔，慌里慌张的。”

她半开玩笑，“宴无好宴啊——你该不会是要把我开掉又不好意思说啊？”

这猜得也太准了，乔韵一时无语，她现在相当比即将被炒掉的那个人还要自我厌恶：已经不是新丁了，但还因冲动犯错。

——说到底，还是因为秦巍，牵扯到他她的脑子就不正常，这恋爱脑的毛病什么时候能改？

“我……”

她说，说不出口，但表情早已回答。

“你怎么不吃惊？”

“公司之前早流传风声，听说你要去纽约新办个设计部门。”

白倩自然地说，“其实整个部门都有心理准备的，就是在猜是全部被开，还是能留下一两个。”

她询问地冲乔韵挑起眉毛，乔韵一口气喝下半杯水，“其实不能说是开除吧，大部分都还在实习期，就是不能转正——但应该也不会全都走……”

哪怕留一个人呢，不留白倩都说不过去，但乔韵觉得继续这样糊弄她，其实是对她的折磨。

她闭闭眼，手指都要陷进掌心，佯装轻快地说，“小廖相对来说还比较有潜力，风格和我也合适，我应该会留他多做一段时间看看……别的大概就请他们另外再找机会了，我会和傅展商量下，都多发一个月基本工资，就当是临别礼物好了。”

她忽然有点心虚地问，“他们不会讨厌我吧？是不是都很恨我啊？”

“没有啊！”

白倩叫起来，一如几年前两个人八卦时一样。

“你对自己怎么这么没自信啦。”

“真的没有吗？”

乔韵将信将疑，现在回头想自己，都是缺点，“我那么暴躁，老骂她们，态度又总是很急，也不好好说……”

说着说着，她自己失语了：字字句句，说的是否都是在帕森斯时的那些导师？但其实她并不怀恶意，只是着急，正因为她已经在游戏里，所以才为他们着急，想要入局却又如此生疏，怎么可能呢？根本连游戏的可怕都意识不到，还不能好好学，一心沉浸在自己的自尊里——

“真的没有！”

白倩笑了，“设计师啊，哪个脾气是好的？赶工起来都是靠骂的，傅先生和我们说了好多设计师的小故事，国外不是更夸张？听说90%以上的设计师都有焦虑症啊，情绪问题什么的——你已经还算好了，有时候是急一点，但我们都知道你不是故意的。”

“你们？”

“好啦，是我——那些实习生也不讨厌你，就是都怕你。”

白倩摊摊手，“但你估计也不在意他们——你问的，不就是我吗？”

乔韵被她刺穿，心里倒舒服了不少，她摸摸鼻子，也笑了，“倩倩，真不生气啊？”