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第58章 绩效到底是什么（第1页）

绩效考核这种东西对于普通员工来说简直就是噩梦，尤其是那些只考察普通员工工作的绩效。

活底下的人干了，干不好还要扣钱，哪有这种说法。

上班要不要倒找钱给老板。

赵梭几个人在探讨绩效的问题。

本来这周有的其他事情可以放下了。

对于赵梭来说，吕鑫祥给的任务一定是最重要的。

尤其是现在这个任务，谁都知道，如果事成之后，肯定会涨工资的。

绩效这个东西并不是那么好弄的，对于现在这个队伍，其实完全不适合搞绩效。

大家来的时候都没有和人家说绩效，现在说绩效谁不反感呢。

虽然，自己之前和下面的人关系还不错。

但是，如果绩效的问题。

肯定还是会让很多人难以接受的。

韩泽和金檀显然也有赵梭的顾虑。

三个人不约而同的来到了李靖的办公室，想解决这个问题。

李靖看到三个人来了之后，有一些吃惊。

李靖不想做绩效，难道这三个人的想法是和自己一样么？

李靖看了这三个人，勉强给出了一丝微笑。

对于这三个人李靖现在抓不住来意，所以有点摸不到头脑。

但是，李靖还是给出了镇定的神情。

三个人坐在了李靖的面前，然后赵梭先说话了：“我们现在有一个比较重要的问题，就是现在所有的人都是在公司没有绩效的时候招聘过来的，现在跟他提及绩效的问题，我怕有些人一时间没有办法适应。”

。

李靖看了看赵梭，然后诚恳地说道：“这件事我也想到了，我想了一个方法，你们看看可行不？”

。

李靖继续说道：“我觉得我们应该再开一个大会，全局性质的，然后宣布这个绩效的问题。

你们看这个方法怎么样？”

。

赵梭看了看另外两个人，另外两个人的表情表示赞同。

赵梭说道：“好的没问题。”

。

李靖说道：“那我和吕总说一下，他也来参加一下好一点吧。”

。

赵梭说道：“我去说吧。”

。

李靖说道：“好的，那你辛苦了说一声。”

。

赵梭说道：“没事。”

。

赵梭来到了吕鑫祥的办公室，这个时候已经下午四点了。

吕鑫祥正没什么事儿，准备找人聊天呢。