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第六十四章 发工资也有讲究（第2页）

“我们必须提前布局硬件领域！

尤其是5g将会在两三年内开始商用的情况下！”

虽然接受了张翰的建议。

但叶辰并不打算放弃硬件领域的探索。

一方面，受制于人终归不是好事。

另一方面，则是影响力。

做硬件需要更多的投资，创造更多的工作岗位，影响到更多的人。

这会让碧蓝科技拥有更大的社会影响力。

也会让叶辰更加安全。

毕竟叶辰的技术来自系统，万一引来一些觊觎怎么办？

如果碧蓝科技掌握着上万或者数十万的工作岗位，那绝对没人敢轻易动碧蓝科技。

总之。

可能是受迫害妄想症。

亦或是谨慎。

叶辰都不希望碧蓝科技只是一家软件公司。

硬件，必须涉足。

先从驱蚊手环开始入手……

……

张翰和李旭东沉默了。

他们不懂叶辰为什么非要进入硬件领域。

这投资无疑不小，很可能造成碧蓝科技的资金链造成影响。

而一家新公司如果出现资金紧张的问题，那离出现大问题就不远了。

但他们看着叶辰坚定而自信的样子，却又什么话都不出来。

这一刻，他们才发现。

他们对于叶辰这位年轻的老板，还是了解的太少了。

这可是一个能随随便便拿出美颜克星和驱蚊神器的年轻人。

这可是一个谈千万生意，面不改色的年轻人。

如此年轻，在他的背后隐藏着什么？

而且张翰知道叶辰来自矿省。

那是什么地方？

隐形富豪多不胜数，各种什么大麻袋装钱买车买房的奇葩事层出不穷的地方。

自己所担忧的资金问题。

可能在对方的心里，根本算不上问题吧。

“张经理，李经理，你们两个人脉广一些，帮忙看一看硬件领域的人才，看看能挖来谁……”

“同时联系猎头公司，从行业范围内找一找。”

“不过我们也必须开始组建hr部门了，招募员工这种事情，不能总依靠你们的人脉和外部的猎头公司，总要有自己的招人体系才行！”

说着，叶辰感觉有点头疼。

创建一家公司，果然不是那么简单的。

各种事情，多不胜数。