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第95章 能整你整（第2页）

不过您要觉得真的需要我，我段逐一也能克服困难义无反顾。”

“没那么勉强，位置是销售副总裁，你再考虑考虑也跟黄爷商量商量，回不回我等你的消息。”

季明锐挂了电话，他知道如果是他打，还能有一线希望。

如果换成人力总监打，那就一点希望都不会有。

两天后，段逐一浇灭了季明锐的一线希望：他更喜欢在前线开疆拓土，不喜欢在后方筹谋指挥，所以抱歉了。

方妍芝入职四洲科技后就跟着任泽桥、金魏一行6人组成了赴美考察团出国考察SaaS项目。

方妍芝走后，季明锐将运维副总监扶正，暂时顶上了这个缺口。

段逐一调不过来，祁连山不足以统筹全局，季明锐直接找来郭戈铭跟他摊牌：“要走了方妍芝，下一步的计划是不是你自己写辞职信？”

“呵呵，二哥，你算的真准，带来了。”

说完郭戈铭把自己关于集团副总裁的辞呈往季明锐手里恭恭敬敬的一递。

“我看你是电视剧看多了，我稀罕要你这破玩意。”

季明锐说。

“别生气二哥，真干不动，四洲一上市，那就跟装进玻璃箱子里一样公开透明了，股东一个个全都拎着个鞭子死命的追在我屁股后面让我冲业绩，我哪还有精力管集团的事啊。”

“走可以，你自己挖的窟窿你得自己补上。”

季明锐说。

“不行你把黄爷两口子整回来呗。”

“我整不回来，能整你整，都你的兵。”

“问了啊！”

“废话，还能真等着你给我递这破玩意才知道你郭总要尥蹶子不干了啊。”

“没有没有，季二哥多精明啊，啥都是提前筹码。”

“戈铭，先把你在破玩意收回去，什么时候找好接班人了，什么时候带着人来跟我谈。”

“这球怎么又踢到我这了？”

“我不是踢球，我是在跟四季集团的创始人共同讨论四季集团的选人用人问题。”

把话题正儿八经的落在公司治理上以后，说不过季明锐的郭戈铭灰溜溜的走了，他把公司当前所有的销售人才都捋顺了一遍，除了段逐一真的没有能接替他的，但是他也知道段逐一的短板，就如段逐一跟季明锐说的，是个带兵打仗的将才，但不是个作战指挥的帅才。

祁连山也一样，区域作战能力强，但大局观差了些，统筹全国市场，恐怕一时很难摆布得开。

其他大区经理想接自己的班也都略有勉强，最主要的是销售就是企业的命脉，他不是要找个能勉强接替自己的人，而是要选一个从方方面面都超越自己的人，只有这样的人坐在这个位置上，才能服众，才能把四季集团的销售系统带向一个新高度。

原以为这事让季明锐操心就行了，没想到季二哥根本不进套，自己挖坑自己填的郭戈铭不得不把目标放在整个行业内。

找猎头吗？算了吧，郭戈铭不太喜欢猎头那套做派，有几个是真正为企业考虑的，还不是都帮着应聘着美化各种信息。

可是不找猎头，自己欣赏的同行大佬们，都正在各自的岗位上顺风顺水的做着，有几个巴望着年底跳槽的？

郭戈铭暗自感叹，自己的消息来源还是太窄了，看来只能走求助路线了。

求助谁呢，给自己找兵可以找袁星河，但给自己找接班人，就得找更高阶的人。

郭戈铭琢磨着，傅善成那的人脉信息比自己广，去他那走走，应该能走出来个大致方向。

等方向有了，看看这人他熟不熟悉，熟悉就自己来，不熟悉就去找老丘，看他有没有路子把人给约出来唠唠。

心中有了打算郭戈铭便马上行动，跟陆远招呼了一声自己的动向，驱车就往善成资本开。

“郭总，傅总出差了，要一周才能回来。”

赶到地方却扑了个空，一直跟在傅善成身边年轻貌美的女秘书微笑着对郭戈铭说。

“去哪了？国内还是国外？”