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第138章 入职（第4页）

从那天起父亲就请了专业的心理团队介入到集团运营，就是不想再看到有员工跳楼。

江年宴知道这点，微微点头，良久后说，“中势也有这方面的意向，只不过没做重点部门的扶持。”

虞念在来之前已经看过集团设置，的确有是有，但确实也没做重点。

但话点到为止她也不多说。

江年宴看着她，“你的想法很好，但在中势这个部门之所以被边缘化，你觉得是什么原因？”

“时间至上。”

她一针见血。

江年宴含笑，“说说看。”

“跟江南不同，江南虽说也是人才济济，但相对来说大家的心态较为平和，愿意拿出半天时间来松弛自己，或者真觉得累了该请假的也会请假，即使会出现受不住压力大而寻短见的情况也是个别情况。”

虞念轻声分析，“但在北市不同，北市人才济济，来自全球的人才都想在这里分杯羹，有能力的人太多了，竞争压力就大，大家自然不自然的就开始内卷内耗，不敢停歇，尤其是中势集团这种地方，能进来更是机会难得，所以谁敢承认自己的心理承受能力弱？谁愿意去花时间来放松自己呢？”

江年宴微微一笑，“的确是这样。”

所以虞念才不会继续说下去，也不会继续建议重启部门，因为这对在中势厮杀的人来说反倒成了负担。

效果都不如就在公司附近开个酒吧，任大家入夜后去狂欢去发泄。

“大项目组你要做重点关注，尤其是南州项目，我打算让你去对接。”

江年宴提醒了她一句。

虞念早有心理准备，点头，“好。”

江年宴见她应得痛快，笑了，“有种初生牛犊不怕虎的架势，事实上大项目组的人每一个都不是省油的灯，说白了他们只会慕强，你一旦处在弱势，他们不会把你放在眼里，即使你是特助的位置。”

“我知道。”

虞念说，“我会见势处理。”

“见过杨励吧。”

虞念嗯了一声。

“是公司的老人，功德加身，自然就目中无人。”

江年宴淡淡地说了句。

虞念一下就明白了他的意思。

反问他，“为什么留了这么多老人在公司？”

江年宴双手插兜，“一方面公司运营需要人才，这些人的学识背景都不错，另一方面，”

他顿了顿说，“拿杨励为例，别看只是副总，但能力相当强，在集团也是根深蒂固。

这种人好也不好，好处是为己所用的话能事半功倍，是把利剑，弊端是，一旦成不了自己的人……”

他笑了笑，没再继续说下去。

虞念却能听懂他的意思。

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