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第四十七章 能吹是基本素养（第2页）

在他妈脸色阴下来之前，萧良连忙声明他与顾培军今天滴酒不沾。

不提以往萧长华在市委炙手可热了，普通人家迎来送往，两箱泸州老窖价值六七百，可以说是出手极重了。

“还以为厂子里会有几个刺头一时半会难搞定，我可以出面帮你们做一些工作，没想到你今天就直接将这些人都给震慑住了——真是后生可畏啊。”

顾雄喝着酒，聊他刚刚在村里听说萧良今天在厂子里将九名核心人员召集起来开了一天的会，基本上都是萧良滔滔不绝的谈生产经营的各种细节，这时候也忍不住夸赞起来。

萧良要推动他的计划，有三层阻力，除了镇上需要汪兴民、梁朝斌等人点头同意以及村两委委员支持外，果汁厂内部职工是否支持，更为重要。

顾雄最初以为，内部职工的阻力最难突破——这是顾培军、萧良年龄所带来的劣势。

他们嘴上毛都没有几根，天然难令人信服，工作经验也应该存在严重的不足。

而职工主要来自南亭村及附近的村子，甚至有相当一部分人还是南亭村的党员，他们要是坚持反对或消极怠工，还真是拿他们没有办法——都两个月没发工资了，开除威胁不了他们，甚至还怕他们在南亭村把声势搞大了，搞得谁都下不了台。

更不要说有个别人跟镇上领导干部都是沾亲带故的：

比如说张斐丽是周健齐的儿媳妇；刘薇薇其实也是副镇长刘辉的侄女，当初以为果汁厂效益好，特意说进厂的。

顾雄作为南亭村人，曾在村里做过十多年的会计，之后才调到镇上。

他今天专程回到村里，先找村两委的三名委员以及刘薇薇、徐晓冬等人的父母叔伯或其他亲属唠家常，希望借此化解顾培军、萧良在实际工作上可能会遇到的阻力。

萧良刚到厂子才两天，也不搞什么加班或别的生产整顿，在会议室开了一天的会，到点就直接走人。

新的销售团队成员自然也就各自下班回家。

顾雄在村子里刚好遇到下班回家、家住同一个生产队的徐晓冬以及生产科科长徐立桓，才知道他们今天一整天就坐在会议里听萧良滔滔不绝说了七个多小时，直接被侃晕了。

徐晓冬刚进厂子没有什么社会经验，徐立桓却是在果汁厂工作超过十年的老人；徐立桓高中毕业参过军，还跟老厂长周海明五六年的时间，各方面的经验可以说是相当成熟。

他这辈子就没有遇到过这么能侃的，关键从头到尾还都紧扣生产运营的各个环节，对具体工作的细节、细微之处的专业理解与认知，不是远超在果汁厂工作十年徐立桓本人的水平，而是远超他的认知。

看萧良的架势，只要喉咙能承受，连续说上四五天都可能不带重样的！

萧良之前负责审计南亭村委及果汁厂的财务，主要还是跟各种账簿及记录打交道，在果汁厂众人的印象是书生气重、沉默寡言、不容易接近的高冷。

虽说萧良对南亭湖果汁厂的财务审计，是将肖裕军送进去的关键一环，他本人也逃过肖裕军、何红对他的陷害，但果汁厂众人可不觉得萧良在里面发挥多大的作用，他们又不知道幕后的详情。

他们都未必看得起顾培军，还真能高看萧良多少？

然而今天萧良给他们的深刻印象，那就是萧良以前的沉默寡言，纯粹是不屑跟他们聊生产运营上的事而已。

其他人服不服，徐立桓不懂，反正他是服了。