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第134章（第2页）

戴蒙低声笑：“嗯，你想脐橙？也行。”

……说不清了，他妈的。

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第66章66

戴蒙出差的第一个星期，行政总监艾丽通知陈大班和victor，述职考核中，不及格人员的处理情况。

总监级别被末位淘汰的人数占比，从10调整到5。

幸存的5，艾丽分别谈话，给予半年考核期或者调岗的选择。

陈大班看了被淘汰的5人员名单，里面有他素未谋面的人，也有与他共事几年业绩平平的老同事。

戴蒙的信号很明确，大环境不好【日与夜】要走得稳，很多地方需要优化。

陈大班的劝诫他听了，但不全听。

该走的人，还是要走。

正如戴蒙说的，广爷和alex不会因为谈恋爱影响工作，他和戴蒙更不会。

除了总监级别以上的考核，还有总监级别以下的考核，诺大的公司，在年底前，陆续送走了一批员工。

行业内风声走得快，不少眼红的同行，被淘汰的员工，趁机唱衰【日与夜】。

“惊！

戴蒙撤香港【日与夜】后，年底又有大动作，【日与夜】裁员三分一。”

“行业神话陈大班无力回天，【日与夜】年底大裁员。

戴蒙与陈大班关系紧张！”

当行内所有人，都在密切关注【日与夜】是否能熬过这个行业寒冬。

陈大班却在为【一元购画】这个h5，谁来首发的问题，跟dav激烈讨论着。

为了凸显这个h5的传染性，陈大班打消了dav让总裁bell首发的提议。

陈大班：“bell总朋友圈什么时候转发过h5？广告痕迹太明显了。”

dav又说：“那……让你老板发？”

陈大班冷笑了一声：“我老板接了你们生意之后，才下载了插t。

你猜有几个好友？”

dav失笑：“我艹，戴蒙一点面子不给啊。

红标接我们生意那天，全公司自发下载插t。”

“所以，你们拉黑他之后，是不是丢了不少用户？”

陈大班也回怼得不留情面。

dav笑笑，继续说：“你发呗？”

陈大班点燃一根烟，突然被呛了下，抽习惯了戴蒙的好彩，突然抽红万，太呛了。

咳了半天才说：“说实话，我在行业里，相当于广告本身……”

dav低声嘟囔：“也是，那谁啊？”

“我让cas在组里随便找个一个小姑娘首发就好了，低调点。”

dav不以为然：“人家做传播，都是头炮要响，万一后面不行，起码辉煌过。

你要是头炮就低调，后面彻底没声了怎么办？”