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第302章 瓦拉赫效应（第3页）

半个月后回来，叶尤从崔小萌嘴里听说了一些关于巴印的人事变动。

集团的副总变成了一个叫斐舟的男人。

付岑作为尹施的人，遭到明升暗降，被调去了分公司当一把手。

尹施的左右手被抽，董事会即将召开，股东们打算换掉尹施，让斐舟担任集团总经理。

目前董事会还没召开，公司里已经开始人心惶惶。

叶尤刚下飞机，就让崔小萌约了付岑吃饭：“晚上能约付岑出来吗？我有点事想问他。”

“他在外地呢，见不了。”

崔小萌顿了一下说：“不过，可以等他下班后开视频。”

“也行。”

九点左右，叶尤与付岑通了视频，更深入地了解了一下尹施的现状。

很明显，尹季打算换掉尹施，把他发配去非洲的分公司。

想用距离，隔开她和尹施之间的感情。

这种权力架空行为，引起了公司内部员工的诸多不满。

巴印不少老员工也持股，他们也有权参与此次投票。

这就是尹施为什么要让自己成为巴印招牌的原因。

只要他成为了巴印的代言人，在员工们心里他就是主心骨。

而他的热度和形象，能给公司带来巨大的收益，加上自己亲民，员工没理由不站他。

只是尹施的计划还没有完全成熟，就被叶顾的一通舆论操作给打断。

叶尤反问付岑：“你有什么好的建议？”

付岑说：“我没有什么建议。

如果我有好的想法，尹总也一样能想到的。

我们现在能做的，就是跟尹总一起静观其变。

如果站尹总的员工较多，那么他还是有赢面的。

当然，这次董事会选举对他而言，就是一场赌博。

他和斐舟的胜率，五五开。”

叶尤点头：“我明白了。”

等挂断和付岑的视频电话，崔小萌反问叶尤：“鱿总，目前看来，您什么也做不了。”

“谁说的？”

叶尤一如既往很有自信。

崔小萌反问：“您有什么想法？打算怎么做？”

叶尤笑着说：“维特莱效应告诉我们，先要有超人之想，才有超人之举！

一开始谁能想到尹施会对我死心塌地？

现在有这个结果，那都是因为我敢想，然后又真的去做了！

那么这件事，所有人都觉得没有可以操作的空间，那么我偏要去想，然后去做。”

崔小萌试图站在她的思维高度去想问题：“您不会打算从斐舟身上下手吧？他有未婚妻，要结婚了，咱们没有可以操作的空间。”

“是人就有缺点，你去深入查一下这个人的资料。”

崔小萌立刻就把斐舟的资料呈上来：

“这是付岑那边和我找人能查到的所有资料，早就给你准备好了。

不过我看了很久，都想不到有什么理由，能让他放弃这次竞选。