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第111章 开始预研（第1页）

对于移动来说，4000万的用户数量真不多。

你看看小灵通的用户数量和中国的人口数量吧，因为这个平行世界小灵通在1995年就大行其道了，比方既明上辈子的1998年早了三年不说，连扩张都是一年内遍布大江南北的。

所以，到了2000年的时候，中国小灵通用户数量已经突破了一亿。

这跟方既明上辈子非常不一样，上辈子全球小灵通用户数量突破一亿，已经是2006年的事情了。

也能理解，小灵通的手机便宜不说，资费也更加便宜。

如果长期在本地生活的，何必买手机呢？虽然说，小灵通信号不好，在建筑密集的地方，在地铁站，在地下商场什么的经常断线。

但是，它便宜啊！

便宜就够了，中国人没那么富裕，能用就将就着用吧。

移动信号是挺好，但问题是，资费贵啊！

这也是为什么移动后来要推出“神州行”

五块钱短号网的缘故了，就是要跟小灵通抢用户数量。

但这会，移动还没这个招数，但已经在酝酿亲情号码了。

不过呢，移动更加看重另外一个市场——短信。

是的，这会话费太贵，有时候吧，几分钟都没办法说明白一件事。

于是，短信的功能就突显出来了。

有事发一条短信过去，人家不仅能知道你的意思，还能保留着看，最是方便不过。

于是，在没有流量的年代，5块钱50条短信，10块钱130条短信订购数量大增。

移动也正是看中了这个契机，认为短信方面大有可为，所以才打算推出移动梦网业务的。

开玩笑，不看看移动里面多少研究生、博士生的，都在为移动分析数据呢，人家能做赔本的买卖？

所以，方既明一下课，就掏出手机发短信给李东鹏，时刻盯着QQ的进度。

说实在的，方既明花的精力，一点都不比李东鹏少。

明面上看，公司是李东鹏在管理，实际上，从财务、人事到管理，方方面面都要方既明操心。

没办法，李东鹏也是初出茅庐，也就方既明有点管理公司的经验。

没错，就是底层员工怎么看待公司的经验。

说实在的，一个老总是永远不会发现底层员工的心声的，除非他自己也曾经是底层员工。

而程序员，可以说是世界上最简单的一群人了。

他们不想有那么多人事上面的纠葛，就想安安静静的码个代码而已。

偏偏，很多公司就没有这个环境。

一家不过几十人的公司，人际关系复杂得跟机关单位有得一拼，甚至上演一场《甄嬛传》都足够素材了。

不可思议！

方既明秉承的原则是，谁搞事情，谁离开。

轻松、自由、创新，是让飞讯前进的企业文化。

触及到这个，就是触及到底线。

看看上辈子的华为，挥泪斩马谡，直接把华为太子都干掉了。

这就是因为内部不和，比外部群狼环伺更加可怕。

同时，要促进内部良性竞争，这很重要。