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第92章 以德服人（第2页）

“真能盘活？”

“四哥，其实今天这事儿我早就预料到了，只不过没想到会爆发的这么快，所以没有提前安顿这边的厂领导！”

接着李四季继续说道：“接下来的时间我会全力处理这事儿，最多一个月的时间，保证能将这事儿解决好！”

“需要我们这边做什么？”

刘茂没有问李四季具体怎么做，一来是他相信李四季!

二来是他也不太懂企业运行，就算是李四季和他解释，他也未必能听得懂。

“三件事儿，第一就是区政府先给厂子里拨20到22万块钱，先安抚一下厂里的工人们。”

李四季继续说道：“同时由区政府出面帮忙牵线，让电视机厂向银行贷一笔钱出来，我要做运营推广，差不多需要50—100万！”

“第三件事情，需要区政府出面帮我调几个人过来！”

“调人？”

“对，我需要将配件厂的销售科长任天堂调过来，另外还要20名销售员！”

“没问题，我现在就可以给迎军打电话，让他把人送过去！”

“好！”

这时，刘茂再次问道：“听说电视机厂那个新上任的厂长被打了，情况严重吗？”

“我也不太清楚，不过听说伤的并不重！”

“那就好，**的那些人你准备咋处理，要不要我让区里的**过去一趟？”

“不用，现在厂子里人心不稳，再加上工资的事情还没有解决，这就像是一个**桶一样，随时可能被引爆。”

接着李四季继续说道：“现在派**过来，不但不会解决问题，反而还会引起职工们对区里的不满，所以这事儿还是回头再说吧！”

“嗯，那也行！”

随后，两人又聊了一小会儿，这才挂了电话。

挂了电话之后。

李四季再次复盘起改造电视机厂的整个方案。

经过一番思考之后，李四季觉得眼下整个方案最大的短板应该是团队，不仅仅是销售团队，还包括最最重要的领导班子。

本来按照李四季的想法，这个方案是打算在10月份后才会正式启动。

之前的这几个月，厂里最主要任务就是抓紧时间搞生产，囤积货物，以便在方案实施的时候，一波就能赚个盆满

钵满。

也正因为如此，他并没有对厂里的人事以及其它方方面面做太大的调整，避免影响到生产。

但是万万没有想到，他换上来的这个于厂长简直就是个猪队友，在他的骚操作下，差点搞出乱子来，导致李四季的计划不得不提前实施。

很显然，京城电视机厂的领导班子确实是有点差劲儿，这种事情都能搞炸锅，简直让人无言以对。

除此之外，京城电视机厂销售人员的能力也普遍有较大提升空间。

厂里的那个销售科长李四季也见过，名叫刘泰魁，喝酒是一把好手，但业务能力实在是不敢恭维。

产能这么大的一个厂，生产出来的产品也不是特别差劲，一个月下来竟然只能卖出两三千台电视机。

这业务水平不能说差，只能说特别差了。

想到这里，李四季拿起电话，拨了一个号码出去！

“嘟嘟...”