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第47章 提拔店员（第1页）

府城大学一号食堂三楼。

吃完午饭后，叶瞳便到店里看看。

毕竟一嗨奶茶五天后就要开业了，作为老板的，不是应该关心关心么。

“老板您好！”

“您找我是有什么事情吗？”

站在叶瞳身前的漂亮小姑娘张婷婷，疑惑地看着对方。

平时见不到人影的老板出现了，这本是件稀罕的事。

可更加意外的是，老板竟然主动找上她聊聊。

对自己的样貌还挺自信的张婷婷，不知道为什么，忽然脸有些发红，心脏砰砰狂跳。

“嗯，有点事情想跟你聊聊。”

叶瞳点头道。

这半个月以来，张婷婷的工作表现还是挺不错的。

哪怕这批员工都是受到系统影响下招来的，每个人干活都很努力。

但每个人都是独立的个体，能力都是有所差别的。

在店铺的这六个员工中。

张婷婷的样貌，身材，工作能力，还有责任感，以及工作经验，都是最为出众的。

这是叶瞳能够舒坦地当甩手掌柜的重要原因。

期间他只需抽空看看店铺的营收情况就行了。

“未来三个月内，我打算再开十家奶茶店，十家锅贴生煎店，最快的一家奶茶店应该会在五天后开业。”

“到时候需要招聘新员工，我打算把这两家店铺的员工培训和管理都交给你。”

“要是你做得不错的话，我不妨把更多的发展空间……”

叶瞳不紧不慢说道。

这算是一个小小的提拔。

日后要是张婷婷干得不错的话，不妨把更多的机会留给她。

毕竟伴随着公司一起成长的员工，才会更加可靠。

张婷婷过来这边上班之前当过副店长，没想到从头点店员开始，仅仅半个月就成为了两家店的主管。

这进步和跨越算是非常大的了。

按叶瞳的设想。

每家店都会设置一个店长，负责管理和运营好这家店即可。

再上面，就要设置主管，区域经理，总经理。

其实，对于两个不同的品牌，需要有两套管理班子。

但是叶瞳考虑到，目前加盟的两个品牌，都只有一家店。

总不好请两个主管看着两个店长吧？

所以这只是暂时的安排。

等店铺多了，就看张婷婷喜欢负责管理哪个品牌，到时候让她自己选择好了。

就目前来说。

扣除开支，郭大侠每天平均的纯利有2500多，算上一个月的话，那就是7万多了。

假如再开十家，一个月就70万纯利。

一百家就是700万纯利。

开遍全国数千家呢？