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第71章 会见股东（第2页）

看到我的这些举动，刚刚还安详的坐在办公椅上的吴股东训斥到，“你难道要把我的病情记录在小册子上吗?然后报道给媒体，是不是?”

这个人疑心可真重啊。

“我记录您的病情，只能拿它来对您的病情做研究，不会做其他的事情，请您放心，这是我们心理咨询师的行规，我也有我的职业操守，您儿子请我们来，就是信任我们，再说了，您是辉月的股东！”

我陈述了很多能让他相信我并不会泄密的理由。

“说的也是，你上次来的时候，为什么没带笔记本？”

我不知道如何回答，上次只是来初步了解情况，并不是深入了解调查。

“上一次啊，我们只是来看看您到底有没有问题，对于您之前说的，您记忆力下降，容易发火，我们觉得有必要做深入咨询。”

这个吴股东，对“自己人”

都很谨慎呢！

“噢，这么说的话，这次你来，就是为了给我治疗？”

我怕他又抓住他有没有病这个点不放，我就说，“只是来看看您到底有什么问题，并不是做治疗，有可能您只是压力太大也说不定呢！

做下心里咨询解压也是必要的。”

我强调到，他可能只是有压力，让他安心。

他不安心，就没法配合我，毕竟是个老总，总会有些难缠。

“我就跟我儿子说嘛！

我说我没病，可能只是年纪大了，他就是不信我，上次你们两个走了，我还骂了他！”

股东的脾气着实有些暴躁啊，吴军也是为了他好吧，我这样想到。

“是是是，您又不一定有什么病，我们来呢，最主要的还是排解您的压力，解决您的问题”

我冠冕堂皇的一番陈述，好像有点打动他，他开始和颜悦色的和我谈话。

“其实吧，我平时脾气都挺好的，你可以问问我员工，我对员工也不错，从来都不克扣工资，但是直十一月，一切都变了！”

说到这儿，他的眼光又暗淡无光。

“您说十一月，那就是几个月前的事情，那时候发生了些什么，您都记得吗？”

如果能找到这样正常的交流下去，肯定会得到更多的关键信息。

他也很配合我，我提出问题，他就回答，回答完毕后，我用笔记录在我的笔记本上，他还特地等我写完，降低语速的回答我的问题，股东还是蛮有涵养的吗！

吴军可得好好的跟他学学。

“十一月的时候，是我们公司人员变动最大的时候，因为一到十一月，我们就会招新！”

吴股东还是语气异常平淡的叙述着。

“招新？就是招聘新的员工？”

我疑问。

如果要招新，那势必就要裁掉一部分员工，顺着这个思路思考下去，会不会是有之前在技术科工作的人，为了保护吴氏，把所有的科技资料都泄露给别的公司呢？“那，是不是每次招新就会有裁员？”

我补充道。

“嗯，是的，招新当然就会有裁员，不然公司就会人满为患了。”

吴股东点了点头。