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第22章（第2页）

温艺问：“阑姐你说这事儿怎么弄。”

姜阑说：“知道了。”

温艺说：“那行。”

她走之前，又忍不住开口吐槽国内网友：“不嫩不瘦不少女就不美。

徐鞍安小朋友现在肯定已经气死了。”

姜阑抬眼：“到底什么造型，我看看。”

温艺摸出手机上微博找照片，然后递给姜阑看。

姜阑还没看清楚照片，就被温艺手机屏幕上弹出的一条微信消息掠走了注意力。

那条消息来自业内的一个猎头。

姜阑正好也认识。

那人给温艺发：

【亲爱的，上次和你沟通的那个职位你确定愿意看对吗？我帮你把cv今天发给我客户哦？】

中午吃过饭，姜阑直接坐电梯去via后台部门所在的楼层。

hr那边负责整个ta（talentacisition，人才招聘）的余黎明看见姜阑，眉头一跳。

他说：“姜阑。

你找我？”

姜阑往他办公桌前一坐，直截了当：“hll是你们目前在用的recruitgancy对吗？”

余黎明说：“是。

怎么？”

姜阑说：“你的ancy，在给别的品牌，挖我的人。

你们是怎么管理ancy的？你必须给我一个说法。”

余黎明当然也很吃惊：“不可能吧，这也太不professional了。”

姜阑盯着他。

余黎明从来不和姜阑正面杠，强势冷漠的姜阑他不可能杠得赢。

他说：“行。

这事儿我调查，我给你一个说法。”

姜阑站起来：“这事稍后我会发邮件出来，给steven。”

steven是via中国区的hrhead，余黎明的直线老板。

从余黎明那儿离开后，姜阑笔直左转，去负责c&b（pensation&benefit，薪酬福利）的林别桦那里。

姜阑说：“echo，在忙？”

林别桦看见是姜岚，笑着说：“有什么事你说。”

姜阑问：“今年原定10月份的调薪，还正常进行吗？”

林别桦说：“neal对今年薪资支出的目标收得很紧，10月份这次调薪大概率要砍。