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第85章（第2页）

在所有人都写邮件辞职的时代，温艺给姜阑手写了一封辞职信，以表达她的歉意和真诚。

姜阑读完这封信，然后给余黎明打了个电话。

余黎明还没到公司，他在开车来的路上：“姜阑你这也太早了吧？”

姜阑没多废话：“温艺的noticeperiod是多久？”

余黎明答：“她这个level按公司规定是2个月。

但按中国本地劳动法，员工如果一定要30天走你也拦不了。

还是要好好谈。

她决定了要走？留不住？”

姜阑说：“是。”

余黎明问：“下家是哪个品牌？你问清楚，我们再看要不要用竞业协议卡她。”

姜阑说：“晚点再和你沟通。”

何亚天之前和姜阑提过一嘴，温艺最近在聊的机会也是这栋楼里的，那就都是via的直接竞品。

姜阑把温艺的辞职信收进抽屉里。

电商业务亟待推进，这块团队还没搭全，唐灵章希望转做电商，她原本负责的业务和小朋友也需要找人带，刘辛辰太junior了，没办法独当一面，11月马上要在北京最重要的百货做明星活动，还有1月底的ycapaign，以及3月的上海大秀……

推开座椅，姜阑走去pantry，从冰箱里找了瓶水。

温艺一到公司，就被姜阑直接叫去了会议室。

姜阑说：“你接下来是怎么计划的？”

温艺也不兜圈子：“阑姐，tea现在是什么情况我清楚，你的难处我也清楚。

我接offer的时候就和下家谈好了，我在这边需要按2个月的noticeperiod走。

系统里我的未休年假一共11天，我也不休了，到时候cashout就行。

所有我在跟的项目我都会跟到最后一天，这个你放心。

2个月之内如果能有新人onboard，我也会和新人做好交接。”

姜阑看着她：“方便告诉我你接下来去哪儿吗？”

温艺笑了：“阑姐，你们不会要启动我的竞业协议吧？我这么配合，公司就别拿竞业协议说事儿了吧。

以前又不是没人去过竞品那边。”

姜阑说：“hr有hr的章程。

公司里每个人的case都不同，过去的事情没有可比性。”

下午去找陈其睿之前，姜阑先和余黎明同步了温艺的情况。

余黎明就一句话：看neal怎么说吧。

姜阑想这不是废话吗。

vivian按陈其睿的要求给他的办公室换了新的绿植。

via中国区的q3业绩非常亮眼，陈其睿心情很不错。

不过陈其睿就算心情不错，他也没有问姜阑休假休得如何。

姜阑简单和陈其睿汇报了一下北京业主那边的要求和她这边的安排，然后提到petro下周就要来的事情。

陈其睿说：“他来中国，你别惯着他。”

这就是nealchen。

他一面要让总部感受到他的支持与敬业，一面把总部玩弄于他的计划中，还一面要给总部的人适当的下马威。