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第5章 企业之窗（第2页）

难道海源就是铁板一块，没有任何问题？

相信等时间过去，许许多多管理上的问题会逐渐暴露，这些都是在所难免的。

只是对于一个刚入职五天的人来说，现在无法谈得透彻。

就像和谭总聊起各部门之间相互配合的问题。

她说，这个公司最好的一点就是执行力很强，说好的任务，限定工作时限，一般都会准时完成，如果需要重复修改，也不会有太多怨言，大家都比较淳朴，并没有那么多的勾心斗角，当然难免会有一些小算计，但基本可以忽略不计。

听她这样说，我放松了很多，因为将来我的工作会涉及到多部门配合协调，只要大部分时候不存在扯皮、推诿和拖拉现象，我就放心了。

在天捷工作那么多年，这点沟通协调能力还是具备的，被拒绝、被指责的尴尬也是能够化解的，我只怕自己作为一个新员工，脸皮太薄，受不了打击和拒绝，由此造成心理创伤。

由于工作需要，我正在阅读会计和IPO相关书籍，正所谓活到老，学到老，压力并不比上学时候小。

记得高中的时候，同学们挑灯奋战的动力就是，等结束高考，上了大学，一切就轻松了。

可是真到了大学才知道，彻底放飞自我的人的确有，他们花样逃课，甚至通宵待在网吧，不思进取，浑浑噩噩。

但大多数人都在努力学习，好为将来的就业打好基础，那种努力程度，甚至超过了高中时代，因为高中的课程和题目都是有大纲的，但是工作没有，为了高考而努力是有框架的，为了工作而努力却没有边界，对于乐于学习和善于学习的人来说，就是永无止境。

这时候，也才能很好地体会那句“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”

。

如果说为了就业而进行的学习是宽泛的，无边界的，那么，为了提升工作能力而进行的学习就是有针对性的，这种针对性和高考的大纲式学习又有区别，它是需要在学习完理论过后，能马上实战操作的。

高考由分数来判定，工作由绩效来考核。

我希望我能克服焦虑，不要总想着一蹴而就，要循序渐进，在学习中促进工作，在工作中巩固学习。

IPO工作马上就要进入股份改制阶段，我想我应该感到庆幸，能近距离学习IPO的具体历程，见证一个企业由民营企业变成上市公司。

这是非常宝贵的工作经验，为了这个历练，我应该抛开一切凡俗杂念，包括职场留给我的许多坏印象和坏习惯。

一切都没那么糟糕，当然，一切也没有那么好，泰然处之吧。

既然决定要把工作时的心路历程写下来，就只能牺牲中午的休息时间，每天记录一点。

或许，时间长了，就会形成习惯，而养成随时随地写作的习惯是我一直的夙愿，写出真诚的话语和真实的经历，能让我生活得更加充实，因为我一直都知道，一篇好文章带给我的幸福感远远强烈于升职加薪，我对写作是有一种执念的，虽然从不曾好好坚持过，但一直都没有退场，始终相信，念念不忘，必有回响。