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八十五章 未雨绸缪（第2页）

作为示例，宁音音当场展示了她已准备好的宣传工作培训讲义，从对统一培训的思路和目的进行了补充。

“我有个想法。

”

女生部的裴溯举手。

“请讲。”

董风对柳晴冰的接班人态度很客气。

“我们部门想增开一个礼仪培训，一方面扩大礼仪队，另一方面可以包含谈判、嘉宾接待等方面的礼仪内容，甚至可以和演讲协会合作培养一些活动司仪。”

“没问题，落实到方案吧。”

“我们体育部能搞体育运动培训么？我们有不错的讲师资源。”

体育部长莫鹏问。

“我觉得行，甚至可以考虑对学生会之外开放，形成特色活动。

你们自己想想，做方案。”

“好嘞~那我们结合新队员的选拔来做。”

莫鹏颇受鼓舞。

“别什么项目都搞，挑我们有优势、参与面宽的。”

分管主席杨品格提醒道，“培训是为了提高团队能力，大家千万别本末倒置。

把培训摊开来做，融入日常工作来做更好。”

“所以才考虑做集中培训，各部门内部结合工作任务培养就好，由秘书处统筹公共的培训工作。”

董风和张远、宁音音做过具体讨论，知道杨品格担心的是什么。

“确实，我明白了。”

老杨马上转过了弯来，“望辰，拉赞助的培训讲师算我一个。”

“没问题，正好我的方法不太通用，还得是师父你来。”

傅望辰见有人送上门，赶紧转移责任。

董风本不想放过他，但终于没有说出口。

估计是想起傅望辰佛系的拉赞助风格，确实不适合用来做培训。

随着会议进行，大家对于董风略显激进的思路，从一开始的畏难抵触逐渐转向跃跃欲试。

在座都是亲身体验过秋季学期活动旺季的人，知道非常之难关，要用非常方式来破局。

预先策划意味着打更有准备的仗；晚会提前将为其他活动拓开空间；志愿者队和社团力量的加入正极大改善人力困境。

同时，预先做好方案将令主席团有时间进行协调，减少各部门活动撞期，避免各自为战、孤立无援；宣传部、外联部、女生部、秘书处等支持部门也将能对各活动提供更好的协助。

局面确实为之一新！

而创造新局面的代价是战线拉长、总工作量增加，但留在学生会干第二、第三年的哪个不是想做点事情，早做准备多出力总比事到临头一锅粥要好。

到会议快结束时，整体士气已完全不同，董风趁热打铁，正式提出了她的“执政目标”