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第39章 训练准备（第2页）

“我问一下，出海的具体正准备都有哪些工作？”

石娇问了一个之前问过的问题，童玉琳不知道石娇为何再问起来这个问题，但是还是耐心的回答道：

“我们准备了一艘主船，一艘船，七艘普通船，主船由鲲鹏骨架和来自术士家族的法器融合炼制，玄器级别。

现在由阵法世家邬家邬占泽刻画动力系统阵法。

其余七艘船队由法器融化制作动力系统，除了常规风力作为动力，还由灵石提供的动力系统，在紧急时刻启用。”

“人员的训练呢？”

石娇问道，石娇突然有了一个大胆的想法，一步步引导童玉琳。

“我们划分了每个船队的人员名单，每个船队由一个船长，一个出船长和一个大副，水手和日常后勤组成，水手基本差不多，主船队更大，水手要多两成。”

童玉琳开始思考石娇到底想要了解什么。

还是事无巨细的说到：“船长，副船长和大副由基本由筑基期担任，水手炼气期且力量相对分配差不多，后勤是全部的孩童承担。

我们准备了逃生自救训练、海上航行驾驶船队训练、捕鱼训练。”

“关于出海路线，每个船长都有清晰的地图吗？”

石娇问道，石娇感觉快抓住关键问题了。

“嗯，没有。”

童玉琳也感觉到了似乎有没有准备妥当的地方。

“关于出海的物资补给有哪些？”

石娇继续问道，没有给童玉琳时间思考。

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“粮食有大米，小米，面粉。

腊肉，牛肉干和盐巴，调味品酱油，醋，茶，酒、淡水、丹药，各种伤药。”

童玉琳回答道。

“出海的目的，已经深入人心，茫茫大海上穿行，遇到问题的时候，是否有统一到深入每个人脑海的解决办法和规章制度，比如船队的船长和大副出了意外，由谁来接过船长的责任并指挥大家，继续前进？他知道怎么操控船队吗？其他人服从他的指挥吗？你选船长的标准，其他人服吗？灵石够吗？灵石耗光需要体能拼搏的时候，水手的体能够吗？粮食补给不够，还要增加种类，水果，水果不好带上，水果干，还要维生素，还要个人健康管理，还要标准的公用物品使用流程和准则，逃生训练需要增加种类，如何在海上漂流，辨别方向，如何流落到孤岛上求生？还有紧急状态，如何在有限的时间内，达到紧急状态，你们有训练过吗？有配合过吗？如果没有办法放下以往的恩恩怨怨，这些能达到吗?船员在海上发生冲突，有让所有人都心服口服的解决办法吗？抛开武力值，只是看处理事情的方法有吗？”

石娇一口气把自己心里想到的问题一起口气问出来，这下轮到童玉琳愣住了，原来自己的计划里面还有这么多漏洞，不仅仅是人心不齐的问题。

“你有何想法？”

童玉琳知道问所在，但是不知道怎么解决。

“统一。”

石娇说完，童玉琳似乎有所感，但是还是不知道怎么具体操作。

“第一，颁布一个出海航行后，在海上需要遵循的统一管理章程，包括船长责任，义务，选拔标准等等，形成具体的准则，并且宣传到每个人的脑海里面。

第二，公私分明，确定海上财产的公私分明，确立出海船队成员从人格上人人平等的观念，包括妖修，个人恩怨暂时放在一边，等安全到达四方大陆后，有仇的报仇，有怨的报怨。

海上航行时间，大家都是命运共同体，确立不抛弃任何一个人，不放弃任何一个人的集体意识观念。

第三，准备训练，且每个人接受相同的训练，包括体能，操控船只，救护技能，逃生技能，阵法操控等等，不用达到精通的地步，能够胜任岗位需求就可以。

基本不会出错就好了。

可以采用群策群力的方式，把这些课程汇总并且完善，需要立马开始训练，且所有资料共享。

每个船队建立公共资料室。