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第100章 各有优点的四人（第2页）

严卫红上涨的最多，涨了8点，阮佳琪涨了6点，车彦磊涨了5点，戴森只涨了2点，果然是越精明越不好交心。

接下来郭凡教给大家另外一种养颜胡萝卜汁的做法，也是很快就做好了。

这些奶茶，一般以西瓜、胡萝卜等水分多的水果、蔬菜为载体榨汁，可以加入其他苹果、香蕉、桃子等调味，就可以调整出非常多的味道，以满足各种顾客的口味。

接下来，郭凡把目前可售的奶茶配方表放在抽屉里，他们现场制作的时候忘了，就可以查看。

接下来店员们一一上手试做，他们第一次做，免不了出错或慢一些，郭凡也没心疼，让她们尽管尝试，如果调错了口味不佳，就自己喝掉，以增加他们的记忆。

这四位员工一上手操作，就分出天赋差距了，其中阮佳琪和戴森得的最标准，车彦磊慢一些，但也调配出了正常果汁。

严卫红资质稍差，若不是郭凡在旁提醒，她就配错了剂量，而且看起来也有点慌，还需要多多练习才行。

系统的属性面板诚不我欺，人和人的天赋确实不一样。

“严卫红还需要多练，你们几个也继续做，争取要做到最好。”

郭凡说道。

“大哥，我脑子笨，你就让我搞卫生、收拾桌子好了，这个我熟。”

严卫红不好意思的说。

郭凡严肃的说道：“没有人天生就会，你不要妄自菲薄。

再说你们是一个团体，忙的时候人不够，你也要顶上去做奶茶，我允许你慢一点，但是绝对不能调错，那是要砸招牌的。”

严卫红缓缓点头，然后默默的回到柜台，开始第二次调配。

其他三位员工也在练习，不过两三次之后，基本就掌握了，看起来和老手差不多，然后就见严卫红还在慢吞吞的调配。

阮佳琪心最善良，就小声的提醒严卫红，生怕她总出错，被老板骂。

然而郭凡很有耐心，并不会因为前几天做不好工作就责骂，当然，如果一直做不好，那郭凡就要考虑，让严卫红专职做清洁工作了。