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第338章 不好找工作（第2页）

培训的老师大部分都是大学相关专业老师和厂里的技术骨干，分批进行。

大规模的培训期间发正常的工资，以前从来没有过。

最近几个月厂里的工资就已经开始一拖再拖，只要工资能正常，什么事情都好商量。

如今厂里学习的氛围很高，激情澎湃。

一扫往前的死气沉沉，感觉就像是焕发了新生。

最大的原因是，年前考评会重新调整职级，待遇也会有很大的变化，简单点说，技术过关就能加薪。

至于管理层那就是另外的套路了。

开始秦子川是不太懂，厂里本就没什么钱，就算能研发出新能源车再投入生产不知道要多少时间，能活到研究成功的那一天已经很了不起了，还加薪？

一个子都该省着做两个子花。

更何况航空公司打的第一笔钱已经用来买物资发往苏国了，现在厂子修建厂房、研究室、更换设备的钱还是飞机抵押贷款出来的贷款。

贷款给大家加薪培训？

甚至给技术骨干、外聘老师都支付了不低的讲课费。

这种操作秦子川还是第一听说，但林静就这么干了。

有钱就是任性。

林静只让他慢慢想，左右现在是培训期间，有的是时间慢慢想。

还有时间见家长，现在那边聊得火热。

也不知道聊什么聊到了工作，林静的学校是不错，但是哲学这专业就有点小众了。

这时候流行的是学好数理化，走遍天下都不怕。