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第117章 吃饭多添一双筷子（第2页）

资阳亦招七百余。

彼时天翼、TOP皆无设备。

再者，一七年或许亦仅招七百余。

汽车设备众多，却仅招七百余。

故吾反思，有些东西不可或缺，不可一概而论。

故复设某些专业。

所以吾以为，今年当裁撤非主打专业，增亦可。

如定土木工程，或轨道交通，增偏门亦可。

仍言大度，须胜过他人。

吾辈在外之品牌，不及天府，言专业不佳，其实皆好。

YC之会计，亦有特色，非吾辈办之不佳。

招生之事，略陈己见。

非每位院长、老师、中层皆适宜。

尤知识分子，其原则性、知识面、灵活性、经济性，稍逊。

其经济亦佳，员工收入亦高。

高职学费一万三，学生满意则多交。

满意则考专升本，令其满意。

故有时言推不动。

学生不满，老师无积极性，无干劲。

何故无干劲？因缺自信，工资未涨。

所谓质量，非单纯教之善、学之勤，而更在于引导与管理。

届时教此童蒙，三分讲授，七分自学。

言及教授，今之师长，岂有未授课者？此其一也。

其二，吾言此等现象，比比皆是。

且吾以为，偶有照本宣科，亦在情理之中。

照本宣科，事易为也。

学子之侧，重在引导、关怀。

城邑学府之关怀，乃至逾于双亲，胜过高职、本科。

学院学子，初因心性，素质无碍，惟氛围使然。

HOPE之学子，素质稍优；TY之学子，素质略逊。

他因或有，吾不否认，然非根本。

素质之别，不足以致其异，氛围之成，非旦夕之功。

欲成此氛围，须有思路、想法、目标、理想。

HOPE学院何以更优？此乃时间积累所致。

高职学费，一万三千，学子满意，则多交费，满意则愿考专升本。