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2030（第9页）

哎！

等一下！

韩哥刚刚好像说‘我给你发补贴’，莫非……

“我的钱，我说了算。”

韩白河用极其普通的音量，说出了极其不普通的话。

预感成真。

许黎安张了张嘴，震惊地看着还坐在病床上看起来没比他大多少岁的貌美青年。

“韩、韩哥……你的工资，不够吧？”

老板那么抠门，出门了连灯都不给开，不可能给下面的人开太高的工资吧？

韩白河单指推了推眼镜，语气轻飘飘。

“我没和你说过吗？我是顶级富二代，不好好工作就要回去继承万亿家产的那种，哪怕一个月给你发四十万，发到我去世，都不到我一张卡的零头。”

作为先皇唯一的在世子嗣，大半个皇室的财产都在他这里。

哪怕是皇帝，明面上的资产都没他的多。

他要是不算有钱人，那就没人敢自称有钱了。

“没说过！”

许黎安一脸震撼。

韩哥！

你就是我亲哥啊！

！

！

韩白河诉说着他的主张：“云总那边，我会和他说的，公司目标的薪资体系我不太满意，下个月也会跟着一起改革，每个人底薪四万，绩效另算，多劳多得。”

“公司想要做大做强，离不开每一位员工的努力，所以，我们不能忽视员工的基本需求，很抱歉之前没有发现，这个的热搜来得很及时，希望现在改革还来得及。”

韩白河的目光十分真诚，像个绝世好领导。

脑子里回响着‘底薪四万’的许黎安当即道：“来得及！

来得及！”

谁能想到。

入职第一个月，他就月薪四万了！

这样的领导，打着灯笼都找不着吧？！

月薪四万，他早餐买的鸡蛋饼都敢加两个蛋。

“既然都说到这里了，你再帮我看看公司的其他规章制度吧。”

韩白河点开电脑里的一份名为《星熠科技有限公司管理制度-试用版》的文档，忐忑地看向身侧的少年。

这是他这几天学习总结了百论上数十个职场帖子的经验，写出来的管理制度。

“我改了一版新的，不知道大家能不能接受？”

“要是觉得哪里不好，我可以再改。”

韩白河提前铺垫。

“好的，我看看。”

月薪四万的许黎安抱着‘等下不论韩哥写得多离谱，都要点头表示认可’的念头，低下头一字一句地认真阅读。

但，还没看完前两条制度，许黎安就忘了刚刚那个念头。

“……工作日是周一到周四，上班打卡时间是早上十点之后，午休是中午十二点到下午两点，下班打卡时间是下午四点前，周末双休，工作日出外勤不用打卡。”

许黎安：等等！