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第484章（第2页）

&ldo;刚才这个问题必须马上解决，你的意见呢？&rdo;裴云凡抱过自己的电脑，对洛雨熙说道。

他当然看得出来，刚才洛雨熙明明可以直接说出可行性意见，却故意将谈昙设计方案中最根本的方向性错误给挑明了开来！

呵，只要她觉得解气，就由得她去吧！

谈昙在这方面，也确实还需要更多的磨练！

这种与人打交道的圆滑与情商，也有待加强，否则会给上级带来许多麻烦！

洛雨熙也不在小气的纠结在谈昙身上，看着裴云凡说道：&ldo;在提这个方案时，程序上有些反了！

不应该是先成立临时项目组，再设计组织结构，这样临时项目组就很混乱，而且没有清晰的职责了！

&rdo;

&ldo;我觉得应该先设计项目组结构，然后在结构中找出核心人员，这个核心人员内聘或外招都可以！

然后由核心人员来筹建临时项目组‐‐项目组关键且紧急的岗位内部调拨！

其它次关键岗位可以外部招聘或暂时空岗！

&rdo;

&ldo;至于内部调拨的人，一来当然要按你的意思是全职，二来算是支援公司发展，在后期职位晋升上应该予以加分，这个是要说清楚的！

这样他们工作就有积极性了，也不担心调离原岗后，再回去会没有位置！

至于本部门工作，因为只调了关键岗位，人数不会太多！

几个部门部监的工作，我想新的项目负责人还是搞得定的！

&rdo;

&ldo;你的意见呢？&rdo;洛雨熙看着裴云凡问道。

&ldo;我的意见是，我们缺一个梳理流程的人，但凡遇到这样的事情，就应该有一套流程去指导这些工作的完成，而不是临时拿方案！

&rdo;裴云凡思索着说道。

&ldo;上次处理&lso;例外&rso;的收购，就很好！

可见姜还是老的辣！

&rdo;洛雨熙意有所指的说道。

裴云凡看了她一眼，点了点头：&ldo;确实！

&rdo;

说完即刻说道：&ldo;将你刚才说的做个流程图出来，我马上交给laura和范海伦去执行！

项目关键人，也不要等流程出来了，直接给苏祁和arry做个测试，确认下来就行了！

&rdo;

&ldo;我帮你做流程图吧，其它的我不了解，不多发表意见了！

&rdo;洛雨熙点了点头，将电脑移到自己的腿上，刷新了一下邮件：尹乔并没有新的消息传过来，sn上，他的头像一如既往的灰着。

&ldo;这个时间，该睡了吧！

&rdo;洛雨熙想着便关掉了sn，拿了裴云凡给她的大店资料，开始做新项目筹备与启动流程。

‐‐

28楼，事业部办公室。

谈昙回到办公室，捧了一杯热咖啡，看着后面墙壁上的吊蓝良久，心里的气恼与不平缓缓的平静了下来。