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第484章（第3页）

生什么气呢！

工作做得不好，自然是要挨批评的！

除了专业、敬业，你又有什么可以让老板记住的呢？

谈昙伸手轻抚了一下吊蓝里那葱郁的叶子，想想裴云凡说得真对‐‐有几个同自己一样敬业的人呢？只是，在这敬业之中，又有几分是为了让他发现自己、欣赏自己，又有几分是为了更多一些与这个老板有直接对话的机会呢？

想到这里，谈昙不禁有些心烦意乱起来，转身回到办公桌前，将注意力转移到工作中去，拿出项目的所有资料，开始画设目组织设计图。

‐‐

&ldo;谈昙，新项目筹备小组必须马上成立，你先做一个筹备流程，然后按流程将工作一一安排下去，不要将所有工作都压在自己身上！

&rdo;laura休了一周的假，今天刚回来上班，在办公室收了大家的工作汇报邮件后，发现新项目的业务进展已远大于组织进展，便立刻下来找谈昙。

&ldo;裴总让我现在做项目组织分析，拿出新项目的组织设计初稿来。

&rdo;谈昙转过身来对laura说道。

但心里对于laura敏锐的反应和清晰的思路不由得又佩服起来：为什么自己就没想到这样的工作流程呢‐‐建流程、找关键人、分配工作，似乎要hr做的事情，仅这三项足亦，其它完全可以安排下去！

为什么弄得自己这么累呢？

而这样的意见由洛雨熙说出来，自己只觉得她故意针对自己，而larua说出来，自己则觉得理应如此‐‐只因为她比自己年轻、长得比自己漂亮，所以自己对她的专业就不认可吗？

还是另有其它的原因？

谈昙烦燥的摇了摇头，似乎有些懊恼，原本平衡的工作状态，被洛雨熙无意的闯入而打乱了。

&ldo;你打开邮箱，给裴总写封邮件，商量一下工作步骤！

如果这样做，我们会很被动，步步都要我们来推进！

&rdo;laura走过去坐在谈昙的身边，对她说道：&ldo;你要记住，老板的战略头脑与全局观比我们好，在他心里早有具体方案，但我们要用自己的专业去影响他，将解决问题的办法回归到专业上来！

对于老板的意见不能不听，也不能全听！

&rdo;

&ldo;好的，我知道了。

&rdo;谈昙在心里叹了口气‐‐正因为自己这次的方向错了，才被批了不专业呢！

谈昙打开内部邮箱，一封邮件自小吴的邮箱传过来‐‐关于新项目启动流程的建议稿（通用于大店项目），她点开邮件，愣愣的看着laura：&ldo;这不是你刚才说的意见吗？&rdo;

larua皱了皱眉头，将谈昙的电脑移到自己的面前，仔细的看着这份文件‐‐与自己对新项目的处理意见与思路完全一致！

&ldo;项目组的事情你和裴总有过沟通？裴总明确说了是让你先做组织设计？&rdo;laura看着谈昙的眸光微微沉了沉，眸光看向她铺在桌上的稿纸，心里的疑惑就更重了。

&ldo;是的，因为项目组一有事情，就临时抓人来做，当然，我也是其中的一个！

所以我建议裴总成立临时项目组，早上我们刚讨论了这个提议，然后他让我先做组织设计。

&rdo;谈昙对laura说道。

&ldo;提议的稿子给我看看！

&rdo;laura淡淡的说道。

&ldo;恩。

&rdo;谈昙将ppt打开在larua的面前。

larua快速的浏览了一遍，淡淡的问道：&ldo;只有方法，没有思路！

&rdo;