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第七章 认可他人（第1页）

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“如何成为一名优秀的产品经理（套装共18册）（.shg.tw）”

！

第三部分

荣耀时刻

简介——荣耀时刻

欣喜时刻让我们超越平淡，认知时刻启发我们认识世界和自我，而荣耀时刻则记录了我们最光彩的时刻：展现勇气、获得认可、战胜挑战。

如何才能打造荣耀时刻呢？方法很简单：努力工作，投入精力，结果你会变得更有才华，也更有成就，而这些成就反过来又会点燃你的荣耀感。

就是这么简单。

“挽起袖子埋头干”

，这条建议的确很有实际意义。

但是如果从“时刻”

的角度出发来思考，你就会发现这句话忽略了几个重点。

首先，无论我们有多能干，激发出荣耀时刻的，却往往是有人注意到我们的才能之时。

回想一下你在工作中遇到的荣耀时刻，我们敢打赌，其中的许多时刻都与认可相关：你升职了，赢得了荣耀，或是得到了赞赏。

在第七章里，我们会看到通过表达认可为他人打造决定性时刻是多么简单而有效。

另外，我们还会介绍一个只需花一小时，却能让之后一个月的心情都更加愉悦的体验。

还有一点：追寻同一目标、付出同样努力的两个人，由于工作结构的不同，可能会体验不同程度的荣耀感。

你将会学到，通过使用电子游戏的设计原理，我们可以在通向目的地的途中加倍设置决定性时刻，由此来“设计荣耀”

（第八章“多设里程碑”

）。

我们还会认识到为什么会有这么多美国人永远也实现不了目标，比如“学会西班牙语”

。

最后，我们还会一起探索人们最能感到荣耀的一些时刻，比如表现勇气的时刻，勇敢支持自己信仰的时刻。

这些时刻并不是辛勤劳作带来的副产品，有的时候，展现勇气的机遇会毫无征兆地出现在我们眼前，我们可能会为当时的无动于衷而追悔莫及。

我们将会看到，就像身体和智力能够通过锻炼来打磨一样，勇气也是可以训练的（第9章“锻炼勇气”

）。

我们会认识到士兵们是如何习惯拆除炸弹的，也会看到蜘蛛恐惧症患者是如何逐渐接受蜘蛛的。

简言之，努力工作自然必不可缺，但这并不一定能让我们经历决定性时刻。

在这一部分的内容中，我们将会学到3条让我们的生活充满荣耀感的策略。

那么，请阅读下面的内容，让自己穿越回中学这个诞生了无数（负面）决定性时刻的时代吧。

第七章认可他人

赞美的力量：从“丑小鸭”

到“白天鹅”

在基拉·斯卢普的记忆中，1983年是她人生中最糟糕的一年。

那年，她马上就要升入六年级了。