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02 反对远程工作的理由（第8页）

比如，你在办公室里可以高效地工作5个小时（哈！

），而在家里可以工作6个小时。

这就等于，在家办公的效率要比在办公室高出20%。

谁还有理由反对呢？

这对我们的规模或行业不适用

Thatwouldntworkforoursizeorindustry

对于远程工作的种种好处，最简单的反驳方法就是试都不试，一棍子打死。

“是啊，这想法听起来总体上挺好的，但是我们这个行业不适用。”

或是，“小公司可以这么干，但上规模的公司就不行了。”

真的假的啊！

以下暂列出一些可以利用远程办公方式的行业：

?会计

?广告

?咨询

?客户服务

?设计

?电影制作

?金融服务

?政府机构

?硬件

?保险

?法务

?营销

?招聘

?软件

我们说的也不是这些行业中的小兵。

在健康保险行业，财富100强企业安泰（Aetna）在美国拥有35000名员工，近一半员工都在家上班。

会计行业的德勤（Deloitte），员工数目也差不多，他们远程办公的比例达到了惊人的86%，这些人起码有20%的时间在远程工作。

在英特尔（Intel），28%的员工定期远程上班。

就连政府也加入了远程办公的行列。

美国专利商标局（U.S.PatentandTrademarkOffice）85%的审查人员、美国航空航天局（NASA）57%的员工、环境保护署（EnvironmentalProtectionAgency）67%的人员都在某种程度上实现了远程办公。

以下是一些采取远程工作方式的、不同规模的公司：

员工人数超出10000的公司：

?AT&T（电信行业）

?联合健康集团（医疗行业）

?麦肯锡（咨询业）

?英特尔（科技行业）

?美国庄臣（制造业）

?安泰（保险业）