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第5章 故事即武器 警惕回环结构的诱惑（第4页）

吉娜·戴维斯基金会相信，儿童时期观看的娱乐节目会塑造他们成年后的预期，这就是被很多心理学家称为“无意识的偏见”

的核心。

这种不费力的自动的偏见影响着甚至最与人为善的人。

媒体上的无意识偏见会像病毒一样扩散。

电影制作人是载体，电影是容器，而孩子们是受害者。

电影电视中多数女性角色软弱和顺从的表现，其实是在潜意识里教育女孩子对自己的坚定感到抱歉。

如果孩子们在成长过程中受到的都是只要女性表现得像男性一样就要受到惩罚的教育，那么这些孩子长大以后就会用这种错误的观念教育他们的下一代。

这个恶性循环就会继续下去。

迪·瑙诺想要向制作人和导演们展示，好莱坞已经变得多么的大男子主义。

她们的基金会资助了一项研究，旨在分析2010—2013年包括美国、巴西、中国和英国在内的多个国家上映的120部流行电影里的角色性别。

她们出钱让研究者评估每个有台词的或者有名字的角色的人口统计学数据、性别、工作和职业情况。

她们发现：

（1）在5799个有台词或者有名字的角色里，女性角色不到13。

美国的数据是29%。

（2）只有23%的电影由女性作为主要角色。

（3）在出现的79位高管中，只有14%是女性，这也恰恰是美国2014年高管层女性的比例。

但是，在男女平等方面，应该是艺术指导生活而不是艺术模仿生活，不是吗？

（4）在电影中出现的政府最高领导中只有12位女性，而男性有115位。

男女比例是9.6∶1。

算上较高频率出现在三部电影中的玛格丽特·撒切尔，可以说，在5799个有台词的角色中，只有10位女性政治领袖。

（5）88%的在科学和技术领域工作的人是男性。

最令人担心的是公开而乏味的年轻女性角色的单向性别化。

在表现穿着性感方面，女性角色数量是男性的两倍；在因为外貌姣好被点名方面，女性角色数量是男性角色数量的5倍。

在电影世界里，女性占据不到13的角色量，却要负责卖弄23的性感。

这个研究并不是孤证。

根据南加利福尼亚大学的一份报告，2007—2015年，由美国最畅销的100部小说改编而成的电影中，女性只占到有台词或者有名字的角色的30%，而且这些女性角色只有20%在40~64岁。

在超级大片中，好像只有三种女性：大眼睛的情人、唠叨的母亲和梅丽尔·斯特里普。

把电影里的性别失衡和种族失衡归罪于好莱坞制片人、导演和电影公司管理层的白人垄断、男性垄断和异性恋垄断是典型的做法，也是有道理的做法。

事实上，这也是“奥斯卡如此白”

运动（#OscarsSoWhite）的目标。

这个运动是2016年针对连续两年奥斯卡的提名演员都是白人的公开抗议。

这个提名分布在某种程度上也是投票委员会人口统计学分布的一个折射。

根据2012年发表在《洛杉矶时报》的一项调查，美国电影艺术与科学学院的成员中，有94%是白人，77%是男性。

但是根据文森特·布鲁泽塞的说法，还有另外一群人也在悄悄地反抗电影里的性别平等，这群人就是我们——观众。

常看电影的观众也会使用双重标准来评价电影里的男性角色和女性角色。

如果女性表现得太男性化或者男性表现得太女性化，参与测试的观众就会投诉。

因此，制片人会遵循旧的传统，而不是反抗这些传统。

以爱情喜剧为例。

典型的爱情喜剧包含三幕。