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第191章荆棘挖角风暴与内部的坚守反击（第4页）

一位老员工不满地说道。

九里香得知这个情况后，意识到需要对“员工成长基金”

的方案进行进一步的优化和调整。

她组织了一次员工座谈会，听取了大家的意见和建议。

“我理解大家的感受。

‘员工成长基金’的初衷是为了让每一位员工都能得到更好的发展机会。

但是，在实施过程中，可能存在一些不足之处。

我们会根据大家的意见，对方案进行调整，确保公平公正。”

九里香在座谈会上诚恳地说道。

经过与员工们的深入沟通，九里香对“员工成长基金”

的方案进行了优化。

她增加了对老员工的倾斜政策，比如为老员工提供更多的管理培训和职业晋升机会。

同时，也进一步明确了基金的分配标准和流程，让每一位员工都能清楚地了解自己如何申请和获得基金的支持。

在公司内部矛盾逐渐得到解决的同时，林晚也在默默地努力着。

她完成了家人的安置工作后，主动提出调岗至边缘部门，专注于数据安全公益科普工作。

她希望通过自己的努力，提高公众对数据安全的认识和重视程度。

“数据安全是一个全球性的问题，我们每个人都应该有保护自己数据的意识。

我希望通过公益科普，能够让更多的人了解数据安全的重要性。”

林晚在一次公益活动中说道。

虽然林晚调岗到了边缘部门，但她并没有与龙胆草和曹辛夷完全断绝联系。

他们三人在工作之余，偶尔还会相聚在一起，分享彼此的工作和生活。

“林晚，你在公益科普工作中做得很出色。

看到你能够找到自己的价值和方向，我很为你高兴。”

龙胆草真诚地说道。

曹辛夷也笑着说：“是啊，林晚。

你现在做的事情很有意义。

而且，我相信，你的努力一定会让更多的人受益。”

林晚感激地看着他们，说道：“谢谢你们的支持和鼓励。

我会继续努力的。

而且，我也希望龙胆科技能够越来越好，在市场上取得更大的成功。”

然而，就在大家都以为公司的发展会越来越顺利时，一场新的危机却悄然降临。

荆棘科技在挖角行动失败后，开始采取更加恶劣的手段。

他们雇佣了一些黑客，试图攻击龙胆科技的服务器，窃取“五彩绫镜”

项目的核心数据。

一天深夜，公司的技术监控系统发出了警报。