好看吧

手机浏览器扫描二维码访问

第二百五十一章 评选十佳员工（第4页）

多少人努力一辈子就是为了房子。

在碧蓝科技努力就可能得到，吸引力和其巨大？

张翰率先鼓掌：“叶总好魄力！

我敢说，整个汉城，甚至整个华夏，像叶总您一样有魄力的老板都不多。”

“对啊对啊，这展示出来的重视人才的效果也是顶尖的，更能调动员工积极性。”

其余人也反应过来，赶忙拍手称赞。

叶辰伸出手压了压。

“副经理，经理，副总，厂长，副厂长等级别的高管，平分五百万的年终奖金！”

这话一出，在座各位更是喜笑颜开。

顾经理以上级别的，整个公司加起来不到三十人。

三十人分五百万，平均一下每人都十几万。

当然，肯定不是这么分的，职位越高分的越多。

但副经理至少也能到手七八万年终奖，这也绝对不是一笔小钱了。

要知道碧蓝科技创办不久，有的管理入职可能都不到三个月而已。

在哪个公司入职两三个月能分到这么多钱？

也就碧蓝科技财大气粗，独此一家。

“多谢叶总！”

“叶总大气！”

谁上班不是为了钱？

这年头经济不景气，大方的老板越来越少，他们深感幸运。

“剩下的三千五百万额度。”

“三千万负责给九百名员工发年终奖。”

“总公司员工占百分之七十，工厂员工占百分之三十。”

工厂员工人数比总公司人数多，但分的少。

这很正常。

一面是搞技术的，一面是流水线工人。

哪方面重要无需多说。

“剩下五百万，作为年会的活动经费。

一百万负责吃饭，剩下四百万购买两辆奥迪，其余的也换成各种旅游，礼品等等，让年会热闹一些。”

叶辰言简意赅的一系列的操作让在座的所有人都沉默了。

那可是足足六千万人民币啊。

就这么简简单单的三言两语，六千万的预算就这么没了？

他们发现，叶总不仅是比他们年轻，比他们优秀，比他们更能赚钱。

在花钱方面，他们也是拍马不及啊。

果然真的是应了那句话。

越会花钱的人，就越能赚钱！