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第七章 认可他人（第7页）

这些东西对于我们的孩子来说是基本必需品。”

但是在与DonorsChoose的工作人员沟通之后，阿玛德意识到这样的做法对于学生们也能起到很积极的影响：“这不仅仅是获取物品那么简单，还要去欣赏这些物品，要让学生们意识到，有这样一群人正在期盼着他们成才。”

小学教师玛丽·吉恩·佩斯通过DonorsChoose网站为她在佐治亚州的学校募捐购买垃圾回收桶。

她的很多学生都自己捐了钱，但让购买回收桶的计划最终成为现实的一笔钱，却来自弗吉尼亚州阿林顿的一位女士，这是一位与他们素昧平生的人。

佩斯对她的学生们说：“孩子们，阿林顿离我们非常遥远，她是一个我们完全不认识的人，但她觉得我们所做的事情是有意义的。”

学生们吃惊极了，他们迫不及待地想要给这位在阿林顿的女士写信表达谢意。

自从2000年机构成立起，这些感谢信就成了DonorsChoose所打造的体验中的一部分。

起初，这家机构每年会寄出几百封信。

到2016年，机构发出的信件竟然接近了100万封！

（接下来的几页内容是最近发出的一些信件的样本。

）

这种做法需要周密的组织和计划，包括安排一支由十几名员工和120名志愿者组成的团队协助审读信件。

很多人都建议，将信件扫描后，用电子邮件的方式来发送能极大地节省精力和时间（注意上文中对合理性磨灭灵感的提醒）。

DonorsChoose负责管理感谢信的副总裁朱莉娅·普列托表示：“这种表达感恩的方式违反了所有扩大公司规模的策略，但这是大家在这段体验中记忆最为深刻的一环。”

2014年，团队分析了历史数据，发现选择收到感谢信的捐赠者会在翌年捐献更多的钱——这些感谢信铸造了一种承诺。

但对于DonorsChoose而言，这并不是他们所追求的效果。

普列托表示：“我们不是营销部门。

邮寄感谢信的目的并不是赚钱，而是因为我们相信，这是我们的运营模式中一个不可或缺的环节。

我们一直都在感恩这个因素上投资下注。”

DonorsChoose为捐赠者们搭建了一家创造决定性时刻的工厂。

拉比亚·阿玛德专门留出了一个抽屉，用来放置孩子们的成绩单等她觉得值得保存的东西。

从DonorsChoose那里收到的感谢信，就被保存在这里。

面对面感恩的幸福时刻

无须赘言，表达感恩会让施恩者心情愉悦，但这一做法同时也有一种“回力镖”

效应，即让表达感恩的人也感到振奋和鼓舞。

寻找让人更加快乐的方法的积极心理学家们发现，所谓的“面对面感恩”

，会对人产生巨大的影响。

积极心理学教父马丁·塞利格曼推荐大家尝试下面这个练习。

闭上双眼。

回忆一个几年前通过一件事或一句话给你的人生带来积极影响的，并仍然在世的人的面容。

这是一个你从来没有好好表达过谢意的人，一个你下周就能见到的人。

你想到合适的人选了吗？

你的任务，就是给这个人写一封感谢信，然后亲手交给他她。

这封信应当内容翔实，三五百字长：清楚、具体地写出这个人为你做过什么，对你的人生起到了什么样的影响；让这个人知道你现在在做什么，告诉这个人，你常会念起这份恩情。

10

我们用蒙大拿大学的保罗·格拉斯曼的感谢信作为例子，他的感谢信是写给母亲的，写完之后，他在母亲面前大声朗读了信的内容。